Klimaschutzmanager/in (m/w/d)
Die kreisfreie Stadt Cottbus/Chóśebuz ist eine junge Universitäts- und traditionelle Parkstadt
mit 100.000 Einwohnern und hoher Lebensqualität, moderner, digitaler Infrastruktur und
einem breiten Bildungs- und Kulturangebot. Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt für den
Fachbereich Umwelt und Natur eine Stelle als
Klimaschutzmanager/in (m/w/d)
zur schnellstmöglichen unbefristeten Besetzung aus. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39
Stunden.
Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie?
Sie sind verantwortlich für die Initiierung, den Aufbau sowie die Steuerung eines nachhaltigen
ganzheitlichen Klimaschutz- und Nachhaltigkeitsmanagements für die Stadt Cottbus/Chóśebuz auf
ihrem Weg zu einer klimagerechten Kommune. Sie sind die Projektleitung und tragen die
Verantwortung für das Kommunale Klimaschutzkonzept, entwickeln daraus strategische Ziele
sowie Standards und sind direkter Ansprechpartner sowie Schnittstelle zwischen Projektbüros und
der Verwaltung.
Dazu zählen auch:
• fachliche Begleitung der Wärme- und Energiewende sowie von Klimaquartieren
• Projektmanagement zu erforderlichen Maßnahmen und Teilprojekten bezüglich
Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Klimafolgenanpassung
• Impulsgeber zur Entwicklung zukunftsweisender Energieversorgungslösungen
• Organisation der Querschnittsaufgabe Klimaschutz in der Verwaltung und nach außen
• Fördermittel- und Finanzierungsmanagement für den Sektor Umwelt- und Klimaschutz
• Planung, Vorbereitung und Durchführung von Workshops, Veranstaltungen und
Imagekampagnen, Erstellung von Publikationen und Inhalten für Internetseiten
• Berichterstattung, Information und Erstellung von Vorlagen für Gremien in deutscher
Sprache
• Geschäftsführung der Klima-Kommission der Stadt Cottbus/Chóśebuz
Was bieten wir Ihnen?
Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe 12 TVöD (gehobener Dienst)
Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit
Eigenanteil)
stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
flexible Arbeitszeiten
ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
Wen suchen wir?
Folgende Anforderungen werden gestellt:
abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder
Diplomingenieur) in einer der nachfolgenden Fachrichtungen:
Bauingenieurwesen, Energietechnik, Erneuerbare Energien, Gebäudetechnik,
Geografie, Geoökologie, Klimafolgeanpassung, Klimapolitik, Klimaschutz
(Schwerpunkt Erneuerbare Energien / Energetische Sanierung), Klimatechnik,
Land- und Ressourcennutzung / Wasserbewirtschaftung,
Nachhaltigkeitswissenschaft, Regional-, Raum-, Stadtplanung,
Ressourcenmanagement, Technische Gebäudeausrüstung,
Umweltingenieurwesen, Umweltschutz, Umwelttechnik, Umweltplanung,
Umweltwissenschaften (Schwerpunkt Energie / Klimaschutz),
Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen (Schwerpunkt Klimaschutz,
Klimawandel, Umweltmanagement/-technik)
sowie fachlich fundierte Kenntnisse im klimarelevanten Aufgabenbereich
Wir erwarten von Ihnen:
Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Vorschriften sowie Förderprogramme auf
allen Ebenen (EU, Bund, Land)
sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit,
Konfliktfähigkeit sowie Eigeninitiative
sehr gute bis ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (bei
ausländischen Bewerbungen: Sprachniveau C1
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres
Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer
sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte
Menschen geeignet. Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw.
gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die
Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich. Schwerbehinderte bzw.
gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt.
Wir bitten um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur
zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend
frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
Von der Zusendung von Eingangsbestätigungen und Zwischenbescheiden wird abgesehen.
Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein
einfaches polizeiliches Führungszeugnis abgefordert wird.
Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z. B. Fahrt- und
Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.
Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:
- tabellarischer Lebenslauf
- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse,
Fortbildungszertifikate)
Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit dem Betreff „Klimaschutzmanager/in (m/w/d)“ bis zum
20.09.2024
per E-Mail an: bewerbung@cottbus.de
zusammengefasst als ein PDF-Dokument (max. 25 MB)
oder per Post an: Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
Fachbereich Personal- und Organisationsmanagement
Neumarkt 5
03046 Cottbus
Die Informationen nach Art. 13 DSGVO finden Sie unter folgendem Link:
https://www.cottbus.de/CMS:page:7000
